林業(yè)勘察設計丙級資質(zhì)的規(guī)定中關于人員的規(guī)定
沒有權限要求的,只是需求方及其他需求方需求甲乙丙丁認定級別就可以,一般來說是要求甲、乙級。我們就是甲、乙級別紙質(zhì)。

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林地測量需要什么資質(zhì)
資歷。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)認證要求林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)分為甲、乙、丙、丁四級,根據(jù)申報資質(zhì)單位的資歷、機構編制、技術力量、業(yè)務水平、技術裝備和工作績效等情況,進行資質(zhì)認證。
刑事案件林業(yè)鑒定機構資質(zhì)要求
具有丙級,證書有效期。刑事案件林業(yè)鑒定機構資質(zhì)要求,
1、須具有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計丙級以上資質(zhì)。
2、資質(zhì)證書須在有效期內(nèi)。
市政公用(風景園林)的設計資質(zhì)等級標準是什么
一、風景園林設計資質(zhì)標準:bai
總則
(一)風景園林工程設計專項資質(zhì)設甲、乙兩個級別。
(二)本標準所稱風景園林工程設計是指:風景資源的評價、保護和風景區(qū)的設計;城市園林綠地系統(tǒng)、園林綠地、景園景點、城市景觀環(huán)境;園林植物、園林建筑、園林工程、風景園林道路工程、園林種植設計;與上述風景園林工程配套的景觀照明設計。
甲級標準:
1、資歷和信譽
(1)具有獨立企業(yè)法人資格。
(2)社會信譽良好,注冊資本不少于300萬元人民幣。
(3)企業(yè)完成過中型風景園林工程設計項目不少于5項,或大型風景園林工程設計項目不少于3項。
2、技術條件
(1)專業(yè)配備齊全、合理,主要專業(yè)技術人員專業(yè)和數(shù)量符合所申請專項資質(zhì)標準中“主要專業(yè)技術人員配備表”的規(guī)定。
(2)企業(yè)主要技術負責人或總設計師應具有大學學歷,10年以上從事風景園林工程設計學歷,并主持過中型以上風景園林工程設計項目不少于3項,其中大型風景園林工程設計項目不少于2項,具備高級專業(yè)技術職稱。
(3)在主要專業(yè)技術人員配備表規(guī)定的人員中,非注冊人員應當作為專業(yè)技術負責人主持過中型以上風景園林工程設計項目不少于2項,其中大型風景園林工程設計項目不少于1項,具備中級以上專業(yè)技術職稱。
3、技術裝備及管理水平
(1)有必要的技術裝備和固定的工作場所。
(2)企業(yè)管理組織、標準體系、質(zhì)量體系、檔案管理體系健全。
乙級標準
1、資歷和信譽
(1)具有獨立企業(yè)法人資格。
(2)社會信譽良好,注冊資本不少于100萬元人民幣。
2、技術條件
(1)專業(yè)配備齊全、合理,主要專業(yè)技術人員專業(yè)和數(shù)量符合所申請專項資質(zhì)標準中“主要專業(yè)技術人員配備表”的規(guī)定。
(2)企業(yè)主要技術負責人或總設計師、總工程師應具有大學學歷,8年以上從事風景園林工程設計學歷,并主持過中型以上風景園林工程設計項目不少于2項,具備高級專業(yè)技術職稱。
(3)除大型風景園林工程設計項目不做要求外,其余同甲級3。 3、技術裝備及管理水平
(1)有必要的技術裝備和固定的工作場所。
(2)有較完善的質(zhì)量體系和技術、經(jīng)營、人事、財務、檔案等管理制度。
二、甲級資質(zhì)的經(jīng)營范圍
甲級:承擔風景園林工程專項設計的類型和規(guī)模不受限制。
廣東省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計丙級資質(zhì)中需要的人員及設備有什么要求
2022年廣東省造林綠化監(jiān)理資質(zhì)還有開通申報嗎,最后一批申報時間在9月份開通。
下面我來講解一下這個資質(zhì)的標準,希望對您公司有作用。
丙級
一、資歷和信譽 應同時具備以下條件:
1)具有獨立企事業(yè)法人資格;
2)上一年度凈資產(chǎn)不少于 30 萬元;
3)有相對固定的、獨立的辦公場所,面積不少于 50 ㎡;
4)單位成立時間不少于 6 個月;
5)沒有發(fā)生造林監(jiān)理質(zhì)量事故或因監(jiān)理原因被有關單位通報批評。
二、技術力量 應同時具備以下條件:
1)正式職工不少于 8 人,其中具有專業(yè)技術職稱的人員比例不低于 50%;
2)具有林業(yè)中初級以上技術人員不少于 5 名,其中具有林業(yè)工程師資格的正式職工不少于 1 名;
3)技術負責人是具有林業(yè)中級以上職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工。
三、技術裝備及管理制度 應具備以下條件,其中對監(jiān)理裝備不做硬性要求:
4)具有開展造林綠化工程監(jiān)理必要的技術設備和相關軟件;
5)有較完善的人事、財務、檔案等管理制度。
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