員額制能轉正式編制嗎

員額制能轉正式編制。但是不需要轉。

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員額編不用轉事業(yè)編制,其本身就是事業(yè)編的在編人員。員額編制是衍生出來的一種人員編制,其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障,屬于在編人員,由財政撥款保障。

員額編制屬于政府相關主管部門統(tǒng)籌規(guī)劃下進行統(tǒng)一招聘,機構編制部門負責核定,為當地直屬或下屬單位部門的工作人員,其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障,被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。

員額制的特點

1、使用編制報備員額的教師統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度。

2、不是事業(yè)編制,但實行員額對應人員,有總量控制,出入編制按規(guī)定程序辦理。

3、相關待遇與事業(yè)編制人員相同,參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

4、根據合同期限內考核決定是否續(xù)聘。

作為事業(yè)單位(派遣制)員工,有機會轉成正式事業(yè)單位編制嗎???

事業(yè)單位派遣制員工是屬于該單位的職工,是合同制員工,就是沒有編制。現(xiàn)在要獲得編制,要么通過考錄取得,要么是部隊轉業(yè)安置,要么就是有特殊貢獻或巨大貢獻特招進入。從合同制直接轉為事業(yè)編制很難,基本不可能。

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)公開招聘工作人員考試,這項工作由各用人單位的人事部門委托省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心。

擴展資料

勞務派遣業(yè)務是近年我國人力資源市場根據社會需求而開辦的人才中介服務項目。用人單位可以根據自身工作和發(fā)展需要,通過正規(guī)勞務服務公司,派遣所需要的各類人員。

實行勞務派遣后,實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》,勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》,實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協(xié)議》,雙方之間只有使用關系,沒有聘用合同關系。

參考資料來源:百度百科-勞務派遣

省里統(tǒng)一招聘基層項目人員能轉為事業(yè)編制嗎?

基層項目人員包括四大類,分別是大學生村官、三支一扶、西部志愿者以及特崗教師。

大學生村官基本上沒有轉正的可能性,但是可以參加當地的選舉,一旦選上就是領導干部,當然,有些地方的大學生村官是直接有編制的。

三支一扶各地的政策不同,但是多數地方在服務期滿了以后會給轉正,少數地方則只選擇轉正部分人員,不過轉正單位一般都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。

西部志愿大多數情況下沒有轉正可能,只有部分地區(qū)對于表現(xiàn)優(yōu)秀的給予轉正,也是事業(yè)編制,不過人數比較少,需要考核優(yōu)秀才可以。

特崗教師基本上在考上以后就是事業(yè)編制,只不過需要三年的服務過渡期,在這期間和在職人員沒什么區(qū)別,當然,特崗的考試也比較困難。

公務員能轉事業(yè)編制嘛?

事業(yè)編可以轉公務員? 公務員轉不了事業(yè)編吧,不過你可以等協(xié)議到期重新考啊

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