測繪乙級資質(zhì)應(yīng)該怎么申請?

乙級測繪資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)通過ISO9000系列質(zhì)量保證體系認證或者通過省級測繪地理信息行政主管部門考核;

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申請晉升乙級測繪資質(zhì)的,應(yīng)當(dāng)符合以下條件:近2年內(nèi)完成的測繪服務(wù)總值不少于400萬元,且有2個以上測繪工程項目取得設(shè)區(qū)的市級以上測繪地理信息行政主管部門認可的質(zhì)檢機構(gòu)出具的質(zhì)量檢驗合格證明。

關(guān)于人員和儀器的要求,要看你申請的測繪業(yè)務(wù)范圍:

比如工程測量乙級資質(zhì),要求:25人(含注冊測繪師2人),其中高級2人、中級8人;

儀器要求如下

建筑工程中級職稱能掛靠測繪公司嗎

能。考取中級職稱的建筑員工可以選擇掛靠建筑工程測繪公司,跟隨高級員工學(xué)習(xí)進修,測繪公司也會向外招收中級職稱的員工,等待工作崗位穩(wěn)定之后再去考取高級職稱。

中級職稱工程造價專業(yè)可以換為測繪專業(yè)嗎

中級職稱工程造價專業(yè)可以換為測繪專業(yè)。

測繪專業(yè)評定原則:

1、大學(xué)本科畢業(yè)建筑中級職稱升測繪資質(zhì),從事專業(yè)工作十年以上建筑中級職稱升測繪資質(zhì),擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上。

2、大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上。

3、中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級職稱職務(wù)五年以上。

相關(guān)信息介紹:

中級職稱屬于職級名稱,是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號,反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平以及工作能力。

造價工程師由國家授予資格并準予注冊后執(zhí)業(yè),專門接受某個部門或某個單位的指定、委托或聘請,負責(zé)并協(xié)助其進行工程造價的計價、定價及管理業(yè)務(wù),以維護其合法權(quán)益的工程經(jīng)濟專業(yè)人員。國家在工程造價領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r工程師執(zhí)業(yè)資格制度。

測繪資質(zhì)升級標準是什么?

測繪資質(zhì)升級標準是申請升級至丙級測繪資質(zhì)。近2年內(nèi)完成的測繪服務(wù)總值不少于50萬元,且有1個以上測繪工程項目取得縣級以上測繪地理信息行政主管部門認可的質(zhì)檢機構(gòu)出具的質(zhì)量檢驗合格證明。

資質(zhì)升級說明

資質(zhì)升級就像一個良性循環(huán)。首先,資質(zhì)升級后企業(yè)自身實力進一步增強。整個建筑行業(yè)的資質(zhì)分布就像一個金字塔一樣,越往上越稀有。資質(zhì)升級后,企業(yè)的眼界和知名度也就打開了??偟膩碚f,企業(yè)資質(zhì)升級,無論從哪個哪方面來說都是利大于弊。

企業(yè)資質(zhì)升級需要準備資金、專業(yè)人員、工程業(yè)績備案及相關(guān)證明材料等等,是一個較為繁瑣的過程,如果有專業(yè)人員的參與,會輕松順利很多。

中級職稱對企業(yè)升資質(zhì)有什么影響?

中級職稱對企業(yè)升資質(zhì)有什么影響?

關(guān)鍵詞建筑中級職稱升測繪資質(zhì):中級職稱、升資質(zhì)、影響

今天遇到個朋友問建筑中級職稱升測繪資質(zhì)我,情況是這樣的,建筑中級職稱升測繪資質(zhì)他的建筑公司注冊已經(jīng)很多年了,但是一直沒有辦資質(zhì),現(xiàn)在想辦個三級資質(zhì),不然辦事不是很方便。讓我看看需要匹配什么人員?我把資料發(fā)給了他,他一看蒙圈兒了,中級職稱需要這么多嗎?那估計一時半會兒資質(zhì)還升不了了。中級職稱在企業(yè)升資質(zhì)中是不可或缺的。

那如果沒有中級職稱會對企業(yè)有什么影響呢?

1、促進招投標

建筑行業(yè)中,沒有職稱的企業(yè)是沒有辦法進行招投標的,而且項目施工需要有相應(yīng)數(shù)量中級職稱師,這是硬性要求。

招投標方首先會看企業(yè)是否有資質(zhì),因為他們是不可能把一個大項目給一個沒有資質(zhì)的公司來施工的。

2、維護和辦理資質(zhì)

建筑企業(yè)施工是需要資質(zhì)的,資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量中級職稱才的,沒有人才是不符合申請資質(zhì)的,也無法保證資質(zhì)的使用,一旦動態(tài)核查,沒有職稱相關(guān)人員,企業(yè)的資質(zhì)很有可能會被注銷。

3、升級企業(yè)資質(zhì)

如果企業(yè)原本是三級資質(zhì)想升級就需要更多中級職稱的人才,資質(zhì)升級的過程中是需要更多數(shù)量,更高級別的職稱人才,這是相關(guān)的規(guī)定。

對于建筑類公司而言,職稱是必不可少的。如果說沒有建筑資質(zhì)那么企業(yè)無法辦理資質(zhì),而且公司想要拿到工程項目首先就要有相對應(yīng)數(shù)量的中級職稱,不夠無法進行施工建筑中級職稱升測繪資質(zhì);相應(yīng)的一個公司的資質(zhì)等級越高,所從事的工程項目就越大,然而想要提升公司資質(zhì)但是沒有足夠數(shù)量的職稱是無法辦理資質(zhì)升級的。

所以說職稱對于升資質(zhì)來說是很重要的,尤其是在建筑行業(yè)。中級職稱需要未雨綢繆,辦理有一個周期,不是你想用馬上就能用得著的~